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<title>コラム | 岡山でトラックドライバーの求人をお探しなら【有限会社カネヒサービス】</title>
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<description>有限会社カネヒサービスは主に住宅用建築資材を近場のエリアにある現場に輸送する、トラックドライバーの求人情報を岡山県で公開しております。社員達が笑顔で楽しく働けるようしっかり還元し、近隣エリアへの輸送がメインのため残業も少なく、プライベートも大切にできる職場をご用意いたしました。</description>
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<title>福利厚生にはどんな種類がある？詳しくご紹介</title>
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福利厚生が充実していると、働いている社員はより快適な環境で働けます。では、具体的に福利厚生はどんな種類があるのでしょうか。詳しくご紹介します。福利厚生の種類について休暇休暇の福利厚生は、有給休暇や育児休暇が有名で多くの企業が取り入れています。最近では、会社独自の休暇も多くなってきました。誕生日に休めるアニバーサリー休暇、恋人や家族の誕生日に休めるラブ休暇などさまざまな休暇があります。慶弔・災害結婚や出産などおめでたいことがあれば祝い金をもらえたり、災害に遭った場合は災害見舞金、不幸があった場合は弔慰金が支給される福利厚生です。健康健康を目的とした福利厚生は、健康診断や人間ドックなどがあります。また、メンタルに関する内容も増えカウンセラーを配属する制度も増え続けています。住宅社宅や社員寮などの住宅に関係する福利厚生は特に評判です。住宅に必ずかかるコストを抑えられるのは、価値が大きいといえます。レクリエーション保養施設や運動施設の利用や社内運動会、社員旅行などがあります。個人で楽しめるものから、社員同士で楽しめるものまでバリエーション豊富にあります。まとめ福利厚生の種類は、休暇・慶弔・災害・健康・住宅・レクリエーションなどがあります。福利厚生が充実している会社は、働きやすい環境を提供しているといえます。今後も福利厚生はさまざまな種類が増え続けていくでしょう。ぜひ、会社選びの1つの基準にしてみてくださいね。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421262/</link>
<pubDate>Sat, 03 Aug 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>福利厚生にはどんなメリットがある？詳しくご紹介</title>
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福利厚生は働く社員にとってメリットがあるといわれています。では、実際にどんなメリットがあるのでしょうか。そこで今回は、福利厚生にはどんなメリットがあるのかをご紹介します。福利厚生のメリット仕事とプライベートを両立できる福利厚生は、働く環境をより良くしたり、社員が働きやすくするためにあります。環境の良い職場でのびのびと仕事ができれば、能力をしっかり発揮でき、休むときはしっかり休息を取れます。仕事とプライベートを両立できるので、人生がより充実するといえます。ストレスを軽減できる福利厚生には、有給休暇やリフレッシュ休暇などがあります。規定以外の休暇があると、十分に休めるためストレスを軽減できます。また、リラクゼーション・カウンセリング・運動施設利用などの福利厚生もストレス軽減に繋がります。社員を大切にしてくれる実際に福利厚生を導入するのはタダではなく、それなりにコストがかかります。コストを掛けてでも福利厚生を導入するのは、社員を大切にしたいという会社の考えがあります。働きやすい環境を積極的に作っているといえるので、福利厚生を導入している会社は社員を大切に扱っています。まとめ福利厚生のメリットは、仕事とプライベートを両立できる・ストレスを軽減できる・社員を大切にしてくれるなどがあります。働く人にとって、福利厚生はさまざまなメリットがあるので、ぜひ会社選びの参考にしてくださいね。また、「有限会社カネヒサービス 」ではドライバーを募集しています。未経験の方も大歓迎なので、ドライバーの仕事にご興味ある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421261/</link>
<pubDate>Fri, 05 Jul 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>転職先の選び方をご紹介</title>
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いざ転職をする場合、どうやって企業を選べばいいか分からないと思う方は多いでしょう。そこで今回は、転職先の選び方をご紹介します。選び方を分かっていれば、スムーズに転職先を見つけられますよ。転職先の選び方仕事内容と条件を見るまずは、仕事内容と条件をチェックしましょう。転職先を探していると色々な会社がありますが、仕事内容と条件を見て自身に合うかを確認してください。仕事内容がやってみたい内容であっても、ある程度適性がないと採用は厳しくなります。また、仕事内容がよくても給与や待遇がイマイチだと続けられなくなる可能性もあるので、よく考えましょう。会社の規模を見る会社がどのくらいの規模かを見て、少人数体制なのか大人数体制なのかを確認してください。会社の規模によって働き方は変わってきます。また、会社がどういった状態なのかを見ると、自身とマッチしているかがわかります。会社の人に会ってみる会社のホームページや求人情報だけでは、実際どうなのかが分からない部分もあります。そのため、機会があればオフィスへ足を運んでみたり、社員の人に会って話を聞いてみるといいでしょう。社内の雰囲気や風土がわかるので、会社を選ぶ基準が明確になります。まとめ転職先の選び方は、仕事内容と条件を見る・会社の規模を見る・会社の人に会ってみるなどがあります。転職先を探している方は、ぜひ参考にしてくださいね。また、「有限会社カネヒサービス 」ではドライバーを募集しています。未経験者も大歓迎なので、転職をお考えの方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421160/</link>
<pubDate>Mon, 03 Jun 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>転職はどのタイミングがいい？詳しくご紹介</title>
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仕事を続けていると、一度は転職が頭を過ったことがあるのではないでしょうか。しかし、いざ転職をしたいと思ってもタイミングが難しいですよね。そこで今回は、転職はどのタイミングがいいかをご紹介します。転職のタイミング入社してからすぐ入社して早々に転職をするのは、世間一般ではあまりいいイメージがありません。多くの方は、数年続けなければならないと思うでしょう。しかし、業務量が莫大・休みがほとんどない・人間関係が良くないなど明らかに労働環境が悪かったら転職を検討すべきです。無理して続けても、体や心を壊してしまい、取り返しのつかない状態になってしまう可能性があります。新たなチャレンジをしたいと思ったら今いる業界ではなく、別の業界にチャレンジしたいと思ったら転職のタイミングです。同じ業界で働き続けることもいいですが、新たな道へ進むのも一つの選択といえます。他業種で自身の力を試したい気持ちがあれば、転職をしてみてもいいでしょう。同業界でステップアップできる状態になったら経験を積んで、今の会社よりも給与アップできそうだったり、新しいチャレンジができそうなら転職するタイミングです。新たな会社に身を置くことによって、さらなる成長が期待できます。評価と実力が見合わなかったら自身の実力と会社からの評価が明らかにかけ離れていたら、転職を検討しましょう。評価が変わらないと、給与や待遇がよくならないのはもちろん、成長も止まってしまいます。他の会社なら、実力を高く評価してくれる可能性があります。まとめ転職のタイミングは、入社してからすぐ・新たなチャレンジをしたいと思ったら・同業界でステップアップできる状態になったら・評価と実力が見合わなかったらなどがあります。転職は、前の会社を辞めてしまうと取り消しが効かないので、慎重に考えるようにしてください。また、「有限会社カネヒサービス 」ではドライバーを募集しています。経験者はもちろん、未経験者も募集しているのでまずはお気軽にお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421159/</link>
<pubDate>Wed, 01 May 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>中型免許の取得の流れをご紹介</title>
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物流の仕事をしていると、中型免許が必要になる場面があります。では、中型免許はどのように取得すればいいのでしょうか。今回は、中型免許の取得の流れについてご紹介します。中型免許の取得の流れまずは、自動車教習所に入校します。中型免許は直接運転免許試験場で受験することもできますが、基本的には自動車教習所や合宿免許を受けて取得します。そして、視力や聴力など身体的に条件をクリアしているかを検査します。その後、所持免許に応じた技能試験や講習をおこなって、仮免申請のための構内検定を受けます。無事、仮免が交付されたら再び技能試験と講習を受けて、卒業試験に挑みます。合格できたら、運転免許試験場で適性試験を受け、合格したら交付となります。中型免許に必要な条件身体的条件中型免許を取得するためには、満20歳以上である必要があります。視力は0.8以上(片目0.5以上)必要です。(メガネ・コンタクトOK)信号機の色が識別でき、かつ10メートル距離で90デシベルの警音器が聞こえなければなりません。必要な免許中型免許は、普通免許もしくは大型特殊免許を取得してから2年以上経過していることが必須です。まとめ中型免許の取得は、基本的には自動車教習所に通って取得します。中型免許の取得を考えている方は、ぜひ参考にしてくださいね。また、「有限会社カネヒサービス 」ではドライバーを募集しています。中型免許を活かせる仕事なので、ご興味ある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421158/</link>
<pubDate>Tue, 02 Apr 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>中型免許の限定解除を行うメリットについて</title>
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法改正前に普通免許を取得した方の中には、中型免許の限定解除を検討している方もいるでしょう。では、中型免許の限定解除を行うことでどのようなメリットが得られるのでしょうか。中型免許の限定解除を行うメリット車両に積める荷物が増える中型免許の限定解除を行うことで、最大積載量が増えます。つまり、車両に積める荷物が増えるので仕事の幅も広がります。また、以前は2回に分けて運んでいた荷物を1回で運べるようになるケースもあり、仕事の効率化が期待できます。運転できる車両が増える最大積載量が増えるということは、乗車できる人数も増えるということです。法改正前は大型自動車として扱われていたマイクロバスも、法改正後は中型免許で運転できるようになりました。つまり、中型免許の限定解除を行うことでマイクロバスも運転できるようになるのです。中型免許の限定解除を行うには？中型免許の限定解除を行う方法は、主に2つあります。1つ目は、運転免許試験場で試験を受ける方法です。講習を受ける必要がないので試験までの期間を短縮することができます。ただ、合格率が低く1回で合格できるとは限りません。そして2つ目は、教習所で講習を受ける方法です。時間はかかりますが、合格率が高く1回で合格できる可能性は十分にあります。まとめ中型免許の限定解除を行うメリットは、車両に積める荷物が増える・運転できる車両が増えるということです。中型免許の限定解除を行うには、運転免許試験場で試験を受けるか教習所で講習を受ける必要があります。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421157/</link>
<pubDate>Fri, 01 Mar 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>大型免許を取得するための条件とは？</title>
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大型免許は誰でも取得できるものではなく、一定の条件を満たさなければなりません。これから大型免許を取得しようと考えている方は、その条件を把握しておく必要があります。そこで今回は、大型免許を取得するための条件について解説します。大型免許を取得するための条件取得条件大型免許を取得するには、21歳以上で下記の免許のいずれかを取得しておかなければなりません。また、免許停止期間を除いて3年以上の運転経歴があることが条件です。・普通自動車免許・中型免許・準中型免許・大型特殊免許身体条件・視力両目の視力が0.8以上で、片目の視力が0.5以上なければなりません。メガネやコンタクトレンズを使用しても問題ありません。・深視力2.5mの距離で三棹法の奥行知覚検査器で検査を行い、3回の平均誤差が2cm以下でなければなりません。・色彩識別能力信号機の色に使われている、青色・黄色・赤色を識別できなければなりません。・聴力10m離れた距離から、90dBの警報機の音が聞こえなければなりません。補聴器の使用も可能です。・運転能力車両の運転に支障をきたすような身体的障害があってはいけません。もし何らかの障害を持っている方は、事前に相談可能です。まとめ大型免許を取得するための条件は、大きく「取得条件」と「身体条件」に分類されます。普通免許の取得時にもさまざまな検査が行われますが、大型免許ではそれよりも条件が厳しく設定されています。弊社では、大型免許を活かしながら働いていただけます。大型免許の取得をお考えでトラック運転手に興味がある方は、ぜひお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421156/</link>
<pubDate>Sat, 03 Feb 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>大型免許で運転できる車とは？</title>
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運転免許にはさまざまな種類があり、免許の種類によって運転できる車が異なります。今回は、その中でも大型免許で運転できる車の種類をご紹介します。大型免許で運転できる車大型免許で運転できるのは、下記の条件に該当する車です。・最大積載量6.5t以上・車両総重量11t以上・乗車定員30人以上これだけ見てもパッとしない方が多いと思います。具体的に挙げると、トラックやタンクローリー・ダンプカーなどの大型車両を運転することができます。大型車両以外も運転できる大型免許を取得することで、先に挙げた車を運転することができます。それだけでなく、大型免許では次の車両も運転可能です。・中型自動車・準中型自動車・普通自動車・小型特殊自動車・原動機付自転車大型免許を取得するには？大型免許を取得する方法は、主に2つあります。1つ目は、運転免許試験場で試験を受ける方法です。しかし、これは難易度が高いのであまり推奨されていません。一般的なのは、2つ目の教習所に通う方法です。1つ目の方法よりも試験を受けられるまでの期間は長いですが、順を追って必要な知識や技術を学ぶことができます。まとめ大型免許では、トラックやタンクローリー・ダンプカーなどの大型車両を運転することができます。また、これらの大型車両の他に中型自動車・準中型自動車・普通自動車・小型特殊自動車・原動機付自転車も運転可能です。弊社では現在トラック運転手を募集しており、大型免許を活かして働いていただけます。資格取得支援制度も用意しておりますので、気になる方は気軽にお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421155/</link>
<pubDate>Fri, 05 Jan 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>正社員の労働時間の仕組みについて</title>
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近年、長時間労働による体調不良や病気が大きな問題となっています。そこであらゆる会社で労働時間の見直しが行われていますが、働く側も労働時間について知っておくことが大切です。今回は、正社員の労働時間の仕組みについて解説します。正社員の労働時間の仕組み正社員は、1日8時間・1週間で40時間以上働くことは禁止されています。もし1日の労働時間が6時間以上となる場合は、45分以上の休憩をとらなければなりません。そして、1日の労働時間が8時間以上となる場合は、1時間以上の休憩が義務付けられています。勤務時間との違い「労働時間」とは別に「勤務時間」という言葉があります。勤務時間は、始業時刻から就業時刻までの時間を指します。一方、労働時間は勤務時間から休憩時間を引いた時間です。つまり、始業時間が9：00・就業時間が17：00・休憩時間が1時間の場合は、勤務時間が8時間で労働時間が7時間ということです。正社員にもさまざまな働き方がある正社員は一般的に勤務時間が1日8時間ですが、近年はそれ以外の働き方ができる会社もあります。たとえば、短時間正社員制度では1日8時間以下の勤務時間で雇用契約を結ぶことができます。このように、正社員の中でも働き方が多様化しています。まとめ正社員をはじめ従業員は1日の労働時間が決められており、1日8時間・1週間で40時間以上働くことは禁止されています。ただ、近年は正社員の中でも働き方が多様化しており、無理なく働ける環境が整ってきています。弊社は残業が少ないので、プライベートの時間も大切にすることができます。仕事とプライベートを両立したいという方は、ぜひお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421054/</link>
<pubDate>Sun, 03 Dec 2023 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>正社員として働くメリットとは？</title>
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正社員・派遣社員・契約社員・アルバイトなど、現在はさまざまな働き方があります。その中でも、正社員を勧められることが多いのではないでしょうか。それはなぜなのか、今回は正社員として働くメリットについて解説します。正社員として働くメリット収入が安定している正社員は毎月決まった額の給料が支払われます。そのため、体調不良で会社を休んでしまっても給料から引かれることはありません。また、会社によってはインセンティブやボーナスが支給されるところもあります。こういった面から、正社員は収入が安定していると言えます。責任のある仕事を任せてもらえる正社員は無期雇用なので、長く働く前提で仕事を任されます。会社側も将来を担ってほしいという思いがあるので、責任のある仕事も任されるようになります。こういった仕事をこなしていくと大きなやりがいを感じ、キャリアアップにも繋がります。社会的信用度が高い正社員は収入が安定しているので、他の雇用形態と比べて社会的信用度が高いと言えます。それによりローンを組みやすかったり、物件やクレジットカードなどの審査に通りやすいというメリットがあります。福利厚生が充実している会社によってさまざまな福利厚生が用意されており、正社員はこれらの恩恵を十分に受けることができます。一方、アルバイトや派遣社員などは一部の福利厚生を受けるために条件を満たす必要があります。まとめ正社員として働くメリットは、主に次の4つです。・収入が安定している・責任のある仕事を任せてもらえる・社会的信用度が高い・福利厚生が充実している弊社では、現在正社員として働いてくれるトラック運転手を募集しています。未経験者も歓迎しておりますので、興味のある方はぜひお問い合わせください。
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<link>https://kanehi-job.jp/blog/column/detail/22041306421053/</link>
<pubDate>Wed, 01 Nov 2023 10:00:00 +0900</pubDate>
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