福利厚生にはどんな種類がある？詳しくご紹介

福利厚生が充実していると、働いている社員はより快適な環境で働けます。
では、具体的に福利厚生はどんな種類があるのでしょうか。
詳しくご紹介します。

福利厚生の種類について

休暇

休暇の福利厚生は、有給休暇や育児休暇が有名で多くの企業が取り入れています。
最近では、会社独自の休暇も多くなってきました。
誕生日に休めるアニバーサリー休暇、恋人や家族の誕生日に休めるラブ休暇などさまざまな休暇があります。

慶弔・災害

結婚や出産などおめでたいことがあれば祝い金をもらえたり、
災害に遭った場合は災害見舞金、不幸があった場合は弔慰金が支給される福利厚生です。

健康

健康を目的とした福利厚生は、健康診断や人間ドックなどがあります。
また、メンタルに関する内容も増えカウンセラーを配属する制度も増え続けています。

住宅

社宅や社員寮などの住宅に関係する福利厚生は特に評判です。
住宅に必ずかかるコストを抑えられるのは、価値が大きいといえます。

レクリエーション

保養施設や運動施設の利用や社内運動会、社員旅行などがあります。
個人で楽しめるものから、社員同士で楽しめるものまでバリエーション豊富にあります。

まとめ

福利厚生の種類は、休暇・慶弔・災害・健康・住宅・レクリエーションなどがあります。
福利厚生が充実している会社は、働きやすい環境を提供しているといえます。
今後も福利厚生はさまざまな種類が増え続けていくでしょう。
ぜひ、会社選びの1つの基準にしてみてくださいね。