実務を担当してくださる社員達が安心できる事業の展開を
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事業を進めるにあたり天秤のように揺れ動くのが、人件費と会社としての収益です。保障を手厚くして給料を増やし過ぎると事業が圧迫されて存続が厳しく、一方で収益確保を優先して給料を少なくし過ぎると社員達は疲弊してしまいます。そこで、高品質な輸送業務多くの売上を出し、給料・社会保障と会社としての収益の両方を十分に確保できるよう、頑張ってまいりました。こうして社員達とその家族全員の笑顔と生活を今後も守っていけるよう、事業拡大を進めていくために、岡山で正社員待遇のトラックドライバーの求人も行っております。
頑張ってくれている社員達に少しでも多くの還元ができるように
確かに事業が成り立たなくては、会社のために頑張る社員達の生活を守れなくなって、本末転倒になってしまいます。しかしながら、事業の利益を優先して社員達に低賃金で働いてもらっていては、社員達がどんどん苦しくなってしまうのも無理からぬことです。ご依頼主様はもちろんながら、事業を最も身近で支えてくれる社員達の頑張りがあってこその会社です。
そこで社員達が安心して笑顔で働き続けられるような職場環境の整備に力を入れつつ、事業が安定する収益を確保した上で、少しでも多く収益を社員達に還元できるように尽力してまいりました。安定した給料・社会保障の充実・交通費の支給・社員旅行や飲み会などの社内イベントの充実など、このようなことを通して社員達の頑張りに還元を続け、共に笑顔で末長く働いていけると嬉しい限りです。
近隣エリアへの輸送を70%前後にして社員のプライベートも充実
日本は残業が多い国であると世界から認識されている傾向が見られており、実際に残業が多くて家族との時間が取れない方も少なくはございません。その結果、稼ぎを家庭に入れて身を粉にして頑張ってきたものの、ご家族様の寂しさが募って離婚といった悲しい結果を迎える方もいらっしゃいます。ドライバーとして頑張ってくれている社員達にはそのようなことが決してないよう、残業が少ない職場環境の整備に尽力してきました。
具体的には配送エリアを可能な限り近場に絞り、現場は同じエリアへの配送を70%が占めております。そのため、夕方にはしっかり事務所に帰社できる社員が大半です。アフターファイブはしっかりご家族様と夕飯を食べ、一家団欒の時間をつくれるよう、プライベートも大切にできる職場環境の整備を会社として頑張ってまいりました。
有限会社カネヒサービスでは「人を大切にする」ための事業を岡山県を中心に展開を続け、こうして創業から15年以上の月日が経過しました。ここで言う「人」とは関係者様全てのことであり、ご依頼主様・輸送先の住宅建築現場の方々や工務店の方々・提携会社様・トラックドライバーや事務所で頑張ってくれている社員達など、このような方々全員を大切にするためにはどうすればいいだろうかと、試行錯誤と行動を繰り返してまいりました。
そのために、高品質な住宅用建築資材の輸送を実現し、ご依頼主様と配送先の方々を笑顔にしていくことが、事業を安定そして発展させていくために必要でした。そしてその高品質な輸送業務を実現させるために、輸送業務を担ってくれる社員達とその家族の安心できる生活をお守りしていくことも大切です。そこで事業の存続がしっかり安定した上で、さらに可能な限り社員達の頑張りに、その収益を還元していくことに尽力を続けてまいりました。正社員としての安定した給料・社会保障をはじめとする各種福利厚生を充実させつつ、社内で働きやすい和気あいあいとした空気をつくることを意識しています。さらに事業発展も目指して正社員の求人も行い、新入社員達のことも同様に守っていく覚悟です。
主に同県内の現場へ運搬がメインで残業が少ない職場です
COMPANY
事業をより長く存続していくためには、ご依頼主様や実際に住宅建築現場で働く方々が安心して資材の運搬を継続してお任せできるような、丁寧な仕事をこなしていく必要がございます。その運搬を担当するのは現場で頑張るトラックドライバー達であり、そのドライバー達の仕事のクオリティーを高く保つには、安心して笑顔で働き続けていける環境が必要です。そこで、社会保険・安定した給料・働きやすい気さくな仲間達がいる職場環境の整備に力を注ぎつつ、この度は岡山県で正社員の求人を実施することにいたしました。